Cách đổi mật khẩu VssID đơn giản

Cách đổi mật khẩu VssID đơn giản (Hình từ internet)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

1. Cách đổi mật khẩu VssID đơn giản

Để đổi mật khẩu VssID, công dân thực hiện các bước sau:

- Bước 1: Đăng nhập vào VssID bằng mã số BHXH và mật khẩu.

- Bước 2: Bấm vào 3 dấu gạch ngang bên góc tay trái.

- Bước 3: Chọn “Đổi mật khẩu”

- Bước 4: Nhập mật cũ và mật khẩu mới. Sau đó chọn "Hoàn tất".

- Bước 5: Nhập mã OTP đã được gửi về email đăng ký với cơ quan BHXH. Sau đó chọn “Xác nhận”

- Bước 6: Sau khi nhập mã OTP thì hệ thống sẽ hiển thị thông báo đổi mật khẩu thành công.

2. Quên mật khẩu VssID thì lấy lại như thế nào?

Trường hợp quên mật khẩu VssID nhưng vẫn còn nhớ email đã đăng ký với cơ quan BHXH thì có thể lấy lại mật khẩu VssID ngay trên ứng dụng VssID.

Trường hợp quên mật khẩu VssID nhưng quên luôn email đã đăng ký với cơ quan BHXH thì phải lập tờ khai để được cấp lại email, sau đó dùng email lấy lại mật khẩu VssID.

Xem chi tiết hướng dẫn cách lấy lại mật khẩu VssID TẠI ĐÂY

3. VssID là gì?

Theo Công văn 3717/BHXH-CNTT năm 2020 thì VssID là ứng dụng trên nền tảng thiết bị di động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã được cung cấp trên Google Play cho thiết bị sử dụng hệ điều hành Android và AppStore cho thiết bị sử dụng hệ điều hành IOS của Apple để:

- Thiết lập kênh giao tiếp.

- Tạo điều kiện cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tiếp cận thông tin, thực hiện các dịch vụ công một cách tiện lợi, dễ dàng, nhanh chóng nhất, từng bước thực hiện việc thay thế Sổ BHXH, Thẻ BHYT giấy như hiện nay.

4. Đối tượng bắt buộc tham gia BHXH

* Nhóm người lao động bắt buộc tham gia BHXH:

- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Cán bộ, công chức, viên chức;

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

* Nhóm người sử dụng lao động bắt buộc tham gia BHXH:

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân;

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác;

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;

- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

(Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)